Guasave sube en el “ranking” del desempeño municipal gracias a la capacitación: alcalde

Entregan constancias a servidores públicos que participaron en nueve cursos del INAFED

El Ayuntamiento de Guasave mejoró en el “ranking” de los municipios con mejores resultados en la evaluación del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED) gracias a la capacitación en todas las dependencias, expresó el alcalde Martín Ahumada Quintero al entregar constancias a 96 trabajadores que participaron en diferentes cursos.


“Gracias, más que felicitarlos, en el sentido de que con el trabajo que hicieron ustedes de ir a inscribirse a estos cursos, permitieron que Guasave fuera ranqueado en mejores lugares. La verdad que se pudo trabajar y la experiencia nos ha servido, tengo más reglamentos, tengo más proyectos”, afirmó el presidente municipal al destacar que el municipio subió al cuarto lugar, lo que favorece principalmente la atención y los servicios a la ciudadanía.


“Decirles que estamos muy orgullosos como ayuntamiento de cómo se ha ido trabajando. Yo siento que existe un clima organizacional óptimo, satisfactorio y estamos avanzando”.


Indicó que esta administración siempre ha asumido la responsabilidad con los trabajadores, para tener siempre a tiempo el pago de las quincenas.


En total fueron nueve cursos que organizó la Dirección General del Bienestar, en coordinación con el Instituto Sinaloense de Desarrollo Social (INDESOL), entre los que destacan Transparencia y acceso a la información, Elaboración de manuales de organización, Taller de elaboración de manuales de organización, Entrega-recepción en la administración municipal, Innovación municipal, Disciplina financiera, Elaboración de reglamentos y Desarrollo económico.


Asistieron Eduardo López, director general del Bienestar; Gabriela Cervantes Castro, enlace con estas capacitaciones; Emilio Gámez, coordinador operativo de Movilidad Sustentable, Martín Alonso Román, director de Acceso a la Información y funcionarios de todas las áreas.

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